一、问题背景：春节后返岗高峰，务工人员出行面临现实压力 每年春节过后，大量劳动力从中西部省份返回东部沿海地区务工，是劳动力市场的季节性现象。广西是劳动力输出大省——前往广东务工人员众多——其中贵港籍务工人员占比不小。受节后客流集中、运力紧张和票源有限影响，一些务工人员在返岗途中常遇到票难买、费用高等问题。如何在返岗高峰期让务工人员走得安全、便利、成本可控，成为两地需要共同解决的民生事项。 二、原因分析：政策协同发力，打通劳动力有序流动通道 此次返岗专列开行，是粤桂两地人社部门推进劳务协作的具体举措。近年来，广东与广西在东西部协作框架下，逐步形成了较成熟的劳动力转移对接机制。本次两地人社部门联合国铁广州局统筹运力，通过政府补贴降低出行成本，并以专列方式提升组织效率与出行安全，为务工人员集中返岗提供保障。据悉，部分务工人员因此节省车费200元以上，减轻了返岗支出压力。 三、现场影响：一趟专列，承载万千家庭的奋斗期许 D3627次返岗专列于2月24日15时39分抵达广州南站。车厢内气氛热烈，务工人员手持“平安返岗、稳岗增收”标语，精神饱满。车上既有刚步入职场的年轻人，也有多年扎根制造业一线的熟练工人。每一名返岗者背后，都是一个家庭对稳定收入与更好生活的期待。 2024年毕业的周莹在广州一家科技企业从事游戏人物模型设计制作，收入稳定，对未来有清晰规划。在比亚迪工作的潘绍准与妹妹一同南下广东，家中五口人在不同岗位就业，努力让家庭生活持续改善。在东莞从事电子设备安装与线路巡检的黄飞达，则对相应机构的组织安排表示认可。这些务工者的经历，反映出劳动力市场的韧性，也体现出公共服务在细节上的改进。 四、对策举措：系统部署，专列开行形成规模效应 广东省人力资源和社会保障部门表示，今年春节后，广东将联合国铁广州局组织开行返岗专列20趟，覆盖更多劳动力输出地区，为大湾区企业复工复产提供用工支持。对应的安排从临时性组织逐步转向更系统的统筹，通过规模化运作提升服务覆盖面与稳定性。 五、前景展望：稳就业与促发展形成良性互动 从更大范围看，返岗专列是稳就业举措在具体场景中的落地。大湾区用工需求持续增长，与中西部劳动力供给形成互补。通过更有组织的劳务输出机制，务工人员可降低求职与返岗成本、提高就业稳定性，企业也能在关键时点更快恢复产能，实现供需两端互利。若该模式继续制度化、常态化，将为区域协调发展提供更稳定的人力资源支撑。
一趟趟穿越南岭的返岗专列，连接的是务工人员从“家门口”到“厂门口”的路，也包含着家庭对稳定增收的期待。随着通道更顺畅、协作更精细，劳务协作正在从一次性帮扶走向更可持续的合作机制，为乡村振兴、产业发展和结构性就业问题的缓解提供了更可复制的路径。