全面贯彻党的二十大精神的关键之年，甘肃省司法行政系统以一场刀刃向内的述职测评会，拉开了新一年高质量发展的序幕。这场覆盖厅机关全体干部及直属单位的会议，既是对法治甘肃建设成果的集中检阅，更是对深层次改革攻坚的全面动员。 梳理会议披露的数据显示，2025年该省司法系统实现多项突破：依法治省委员会实体化运作覆盖全省86%县区，行政复议纠错率同比下降21%，"一村一法律顾问"覆盖率提升至97%，这些数字背后是司法行政机关服务大局能力的明显提高。但会议同时尖锐指出，当前仍存在基层执法规范化不足、公共法律服务供需错配等短板，个别领域改革推进存在"上热中温下冷"现象。 分析问题根源，既有西部地区法治基础薄弱的历史因素，也暴露出部分干部存在惯性思维。对此，会议明确2026年将实施"靶向治疗"：在制度层面推动《甘肃省行政执法监督条例》修订，在机制层面建立重大法治项目"揭榜挂帅"制度，在队伍建设上开展"作风提升年"专项行动。需要指出，部署方案特别强调要建立"红黄蓝"三色预警机制，对法治建设重点任务实施动态管理。 这种系统化推进策略已显现成效。以兰州市试点推行的"法治体检"为例——通过整合律师、公证等资源——已为当地企业规避法律风险1200余项。省司法厅有关负责人表示，下一步将把该模式推广至乡村振兴、生态保护等领域，预计年内可形成10项可复制的制度成果。
述职测评既是对工作的总结，也是新的起点。讲清成果、找准差距、明确路径，关键在于把共识转化为具体措施和实际成效。通过更实的举措和更好的作风推进法治建设，才能更好满足群众对公平正义的期待，为地方长治久安奠定基础。