当前——基础教育改革持续推进——“双减”、课程教学改革、县域教育振兴、优质均衡发展等任务同步发力，对教育治理能力提出了更高要求。作为连接政策落地与学校发展的关键一线力量，中青年干部在资源统筹、质量提升、队伍建设和改革落实中承担承上启下的职责。如何让这支队伍既懂教育规律、又掌握现代治理方法，既能谋长远、也能啃“硬骨头”，已成为地方教育高质量发展的现实课题。
这场教育管理人才的“筑基工程”，既表明了潮州在干部培养体系上的探索，也折射出经济欠发达地区以能力建设带动教育突围的现实选择。当一批既懂理论又能落地的“种子选手”走上关键岗位，潮州教育高质量发展的内生动力值得关注。下一步，如何把阶段性成果转化为长期机制，或将成为后续改革的观察重点。