东部战区某直属单位开训动员大会召开 官兵立下誓言全力投入练兵备战

新年伊始,战鼓催征。

东部战区某直属单位以实战化标准打响年度军事训练"第一枪",在开训动员大会上,各作战分队通过挑应战、表决心等环节,立下"以最严要求完成练兵备战"的军令状。

动员结束后,部队立即转入实战化训练,警卫拳虎虎生风、刺杀操杀气凛然、消防应急响应迅捷、车辆紧急出动分秒必争,展现出新时代官兵"全时待战、随时能战"的战斗姿态。

此次训练部署具有鲜明问题导向。

当前国际安全形势复杂多变,周边军事博弈加剧,对部队快速反应和实战能力提出更高要求。

分析人士指出,战区直属单位作为指挥链关键环节,其训练质效直接影响联合作战体系效能。

此次将开训与实战需求直接挂钩,正是贯彻中央军委"练兵备战必须紧贴实战"指示的具体实践。

从训练内容看,该部重点突出三个维度:一是基础技能强化,通过传统刺杀、格斗等课目夯实单兵素质;二是应急能力升级,针对非战争军事行动需求加强消防、抢险等训练;三是体系协同演练,依托车辆机动等课目锤炼多单元联动能力。

这种"三位一体"的训练设计,既传承了我军"从难从严"的练兵传统,又适应了信息化战争的新特点。

值得关注的是,此次开训呈现出"三无"特点:无预先排练、无固定脚本、无保护预案,全程采取随机导调方式,最大限度逼近真实战场环境。

参训官兵表示,这种"突发式""对抗性"训练有效克服了"演为看""练为考"的形式主义倾向。

军事专家认为,这种组训模式将成为我军实战化训练的常态,有助于加速战斗力生成模式转变。

展望新年度训练,该部党委明确提出"四个聚焦":聚焦联合作战指挥能力提升、聚焦新型作战力量运用、聚焦保障体系优化、聚焦官兵战斗精神培育。

部队领导在动员中强调,将建立训练监察机制,实行"周考核、月比武、季复盘"制度,确保训练时间、内容、质量三落实。

新年度训练的号角吹响,既是时间表也是动员令。

把训练起步当作战斗起步,把每一次出动当作能力检验,把每一次复盘当作进步阶梯,才能在日常点滴中积蓄胜战底气。

练兵备战贵在从严从实、贵在持之以恒,唯有把“随时能打、随时能上”的要求落到每一项课目、每一次行动,才能以更可靠的能力和更过硬的作风守护使命、完成任务。