2026年高校毕业生人数预计将达到1270万，比2025年增加近50万。加上200多万待业的往届毕业生，实际求职人数超过1500万。与此形成对比的是，校园招聘岗位总数约500万个，平均每个岗位有2人竞争，其中国考热门岗位竞争尤为激烈，部分岗位报录比超过1000:1，互联网头部企业的核心岗位竞争同样激烈。
毕业生人数持续增长，既反映了高等教育的普及成果，也对经济发展和人才培养提出了更高要求。解决就业问题需要宏观政策上稳增长、稳预期、稳岗位，也需要帮助青年更好地适应产业需求、找到发展空间。面对压力，要通过改革促进供需匹配、优化就业服务、拓展发展空间，让年轻人的就业之路更加宽广、更有希望。