长春市遇到一个共同的课题：如何把冬季的冰雪资源转化为经济活力，让职工群众既能享受冰雪运动的乐趣，又能获得安全保障和便利服务。虽然近年来冰雪运动的参与度上升，但从"想参与"到"敢参与、会参与、常参与"的转变中，仍存在场地分布不均、专业指导缺乏、活动形式单一、配套服务不够完善等现实问题。针对这些痛点，长春市以职工为重点，探索通过赛事活动推动冰雪运动普及、通过完善服务体系提升参与体验的新路径。 一上，国家推动全民健身和冰雪运动发展，冰雪消费正从"观光型"向"体验型""复合型"升级，城市需要更有组织力和覆盖面的活动来聚集人气、延续热度。另一方面，长春作为吉林省的重要中心城市，雪季时间长、冰雪资源丰富，具备开展多点位、多场景冰雪活动的条件。工会系统组织动员能力强、联系基层广泛，通过"工会组织+文体活动+公共服务"的模式，能够有效降低参与门槛，让职工工作生活圈内就能便捷地参与冰雪运动。 "红旗杯"长春市第三届"幸福汇"职工冰雪运动会于1月8日启幕，由长春市总工会主办，历时两个月，分预赛和决赛两个阶段进行。预赛阶段由各县市区、开发区总工会发动基层广泛参与，决赛阶段由市总工会集中组织，提升赛事的观赏性和影响力。运动会在空间布局上设置九大赛区，覆盖肆季南河岸线公园、净月潭国家森林公园、长春体育中心、北湖湿地公园、莲花山滑雪场、长春世界雕塑园、朝阳公园、长春公园及天富生态园等地，让职工在"家门口"就能找到合适的项目，实现冰雪运动的"近距离"参与。在活动内容上，运动会设置传统竞技、趣味体验、技能培训、亲子家庭、普惠服务五大类，共33项活动。既有速度滑冰、高山滑雪等竞技项目，也有冰上龙舟、雪地拔河、打雪仗等群众性项目，还推出线上"冰雪体验券"，扩大参与的便利度。多元化的活动设计能够激发不同年龄、不同运动基础人群的参与热情，形成从体验到习惯的循序渐进的引导。 为确保安全和专业，主办方与体育部门协同，选派专业指导员进驻各赛区开展系统培训和动作指导，帮助参与者掌握技能、增强信心，降低因经验不足带来的风险。在服务保障上，赛事各赛区设置"幸福汇"工会服务站，提供热姜枣茶等暖心饮品以及歇脚充电、饮水就餐、避寒取暖等便利服务。在冰雪季期间，还将在人流量大、服务完善的工会服务站持续开展"暖心热饮服务"。从组织机制看，"预赛广覆盖、决赛强带动"的方式兼顾了群众参与面和赛事影响力；从活动设计看，"竞技+趣味+培训+亲子+普惠"的组合既能吸引不同群体，也有助于把冰雪运动从阶段性热度转化为可持续的生活方式。 冰雪经济的核心在于形成稳定的客源、持续的供给和可复制的服务体系。此次运动会除了赛事组织外，还强调文旅融合，呼应长春打造的冰雪新天地、粉雪嘉年华等冬季场景，并与动植物公园、长影世纪城、莲花岛等文旅资源联动，延展"参赛—游览—消费—传播"的产业链，提升城市冬季的吸引力。随着更多职工成为冰雪运动的参与者、体验者和传播者，长春有望在雪季形成更具吸引力的群众体育生态，带动周末游、亲子游和夜间消费等新业态的增长。若能在赛事常态化、培训体系标准化、公共服务精细化和数据化运营上持续推进，将更有利于把短周期活动转化为长周期的城市品牌和产业动能。
这场冰雪运动会的启幕，标志着长春市推动全民冰雪运动发展进入新阶段。通过九大赛区、33项活动的精心设计，以及专业指导和贴心服务的全程保障，长春市总工会正在把冰雪运动从季节性活动转变为全民参与的文化品牌。在"百万职工上冰雪"的号召下，越来越多的职工将在这个冬季体验到冰雪运动的快乐，感受到长春作为"冰雪都市"的独特魅力。这不仅是一场体育盛会，更是长春市推进健康城市建设、增进职工福祉、促进文旅融合发展的具体实践。