无锡市2月10日召开的全市人社工作会议上通报，2025年社会保障工作呈现稳中向好发展态势，多层次保障体系建设取得新的突破； 从基本保险覆盖面看，无锡市企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的参保规模持续扩大。其中，基本养老保险参保人数达到308.53万人，失业保险参保人数为262.01万人，工伤保险参保人数达到280.7万人。这些数据反映出无锡市在推进全民参保、扩大保障覆盖面上的持续努力，为广大职工提供了更加坚实的基本生活保障。 制度改革层面，无锡市推进了多项重要改革举措。延迟退休改革政策和病残津贴政策已顺利落地实施，机关事业单位养老制度改革新办法得到贯彻，企业过渡性养老金计发办法完成了第二次调整。这些改革的推进既说明了国家适应人口结构变化的政策导向，也确保了不同群体的合理权益保护。 值得关注的是，无锡市在完善多支柱养老保险体系上迈出了新步伐。作为基本养老保险的重要补充，企业年金制度的发展成效显著。全市年金建制企业已扩大到427家，覆盖职工6.4万人，为参保职工提供了额外的养老保障。同时，个人养老金制度的推进也取得进展，累计开户数达到138.5万户，缴存资金总额达4.75亿元，体现了广大群众对补充养老保险的认可和参与度的提升。 新就业形态保障上，无锡市也进行了有益探索。作为全国第二批美团骑手社保试点城市，无锡市区2000余名骑手通过"先缴后补"的创新模式参加社会保险并获得补贴支持。该做法有效解决了新就业形态劳动者的保障问题，为其他城市提供了可借鉴的经验。
健全社会保障体系是对群众关切的回应，也是对城市治理能力的检验。无锡以"保基本"稳底盘、以"强补充"提质量、以"重试点"促创新，探索出多层次养老保障建设的现实路径；面向未来，需要在改革推进中把握节奏、在制度设计中体现公平、在服务供给中突出便利，让保障更可持续、让群众更有获得感，为高质量发展筑牢民生支撑。