这次调研是由惠州市总工会负责的，针对人工智能企业的情况进行。具体时间定在3月20日，徐海东作为党组书记和常务副主席，带领队伍深入好盈电机有限公司还有惠州石头智造科技有限公司进行了专题调研。他们给一线职工送上了暖心礼包。这次调研主要是想了解企业实际情况、解决问题、促进发展。工会服务精准到新质生产力的前沿阵地。调研组还和企业负责人、技术骨干还有一线职工代表交流了意见，调研了他们的生产经营、技术研发还有职工队伍建设情况，特别是工会在组织覆盖、职工权益保障还有技能提升方面的需求。 徐海东强调，面对人工智能这些新兴领域，工会要主动适应和积极作为。要给企业发展到哪里，工会服务就跟进到哪里。他还提到人工智能企业技术密集、人才密集的特点明显。工会工作需要创新方式方法。 他指出在2026年的国家立法工作计划里已经有了产业工人队伍建设法的相关内容。各级工会要抓住这个机会发挥牵头作用，和人社、教育等部门一起推动劳动技能竞赛还有产学研融合等工作落实到位。给更多资源投向一线职工。 这次调研也让徐海东看到好盈电机有限公司通过产学研合作和一线员工晋升机制培养了多名工程师和主管支撑了业务增长。针对石头智造科技有限公司反映的基层操作工招聘渠道有限、与技术院校信息差大的问题，现场提出搭建校企合作平台和鼓励企业参与“五小”创新活动。 徐海东表示当前形势下要注重让一线职工感受到“娘家人”的温暖。要在思想引领上更有温度在赋能成长上更有深度确保职工能感受到关爱政策带来的变化给广大职工更多机会提升技能能力和互助保障等各方面能力。 这次调研是市总工会践行正确政绩观和服务下沉的具体实践。下一步还会继续聚焦新质生产力发展要求团结广大职工为惠州市经济社会高质量发展贡献智慧力量。