春节假期结束，返岗复工成为经济社会运行的重要节点。
今年春节后，上海市人社部门主动适应劳动力流动新特点，创新服务方式，与劳务输出大省建立协作机制，通过组织"点对点"包列等措施，有序推进务工者返岗。
问题的症结在于春节前后的用工矛盾。
每年春节期间，大量务工者返乡过年，导致企业面临严峻的用工压力。
特别是在养老护理、制造业等劳动密集型行业，人员短缺直接影响企业的正常运营和服务供给。
上海作为经济中心城市，集聚了大量来自中西部地区的务工人员，他们的返岗情况直接关系到城市经济的平稳运行。
为破解这一难题，上海市各级人社部门创新工作思路，与云南、湖南、安徽、四川等劳务输出大省建立合作机制。
此次启动的沪湘劳务协作"点对点"包列返岗活动，首批就有369名湖南籍务工者搭乘高铁专列直达上海。
这一做法的创新之处在于，将返岗服务从被动应对转变为主动组织，从分散返岗转变为集中包列，从务工者自费转变为用人单位和政府部门共同承担。
从实际效果看，这一措施有效解决了多方面问题。
对务工者而言，免费乘坐高铁专列大幅降低了返岗成本，使他们能够更早返岗、更快投入工作。
来自浦东新区从事长期护理保险工作的邓女士表示，正是因为有了这趟免费高铁，她能够提前返岗，及时接手工作，避免了服务空档。
对用人单位而言，集中返岗的务工者已提前安排好具体工作订单，企业可以迅速恢复生产经营。
某护理服务公司负责人指出，春节期间企业需要持续提供入户服务，此次包列返岗的员工已完成工作对接，能够立即投入岗位。
这一做法的制度设计也值得关注。
车票费用由返岗员工所在单位属地的区人社部门承担，体现了政府部门在稳就业、保民生中的责任担当。
这种成本分担机制既减轻了务工者的经济负担，也激励了用人单位的参与积极性，形成了政府、企业、务工者的良性互动。
从更广阔的视角看，上海市春节期间组织的包机、包列、包车等系列服务，覆盖了云南、湖南、安徽、四川等多个劳务输出大省，体现了区域协作的深化。
这种做法既有利于中西部地区劳动力的有序流动，也有利于东部地区企业的用工保障，是促进区域经济协调发展的重要举措。
节后返岗不仅是一次人口流动，更是一场关乎生产恢复、民生保障与就业稳定的系统工程。
以“点对点”专列为纽带，把分散的出行需求与集中的用工需求高效匹配，体现了公共服务在关键时点的托底作用。
把这种阶段性经验沉淀为长期制度安排，推动劳务协作更精准、更顺畅、更可持续，才能在稳就业与促发展之间形成更坚实的支撑。