最近云南给760名退休教师发了任务，把他们给重新请回课堂了，这是云南省打算让他们再干一年。这个项目是为了响应国家要搞高质量教育体系的号召，好让那些退休老教师手里的好资源别浪费了。这次招募分两拨，一个是国家项目招32个人，还有一个是云南自己的计划招728个人。不管哪个计划，都要遵循“公开、公平、自愿、择优”，还要“定县、定校、定岗”，把人给派到最需要的地方去。 这些老师得身体健康，并且已经退休了。国家那边主要是看有没有中级职称，云南这边看重有没有高级职称或者教学骨干。特级教师、名师这些人肯定是优先考虑的。他们去学校不是光上课这么简单，还得听课评课、开讲座、搞教研、带徒弟。 服务时间至少一学年，表现好的可以一直教下去。为了让大家安心干活儿，工资待遇还是按原来的标准给，不用操心家里的事。钱方面也给得足：国家项目的老师每年有2万元补助；省级项目里正高职称的老师拿10万元（税前），副高职称的拿8万元（税前）。要是一个老师两边都符合条件，那国家和省里的补助还能加在一起领。 这些人去了当地的县市区学校后，县里得负责把工作和生活条件给安排好，日常的管理考核也得管起来。这次大规模招人有几个好处：一是能缓解边远乡村缺高水平老师的问题；二是让老教师把经验传给年轻人；三是把城市的好资源引到农村和薄弱学校去，缩小城乡差距。 “莫道桑榆晚，为霞尚满天”，这个举措不仅给了老教师发挥余热的机会，也是盘活社会资源、提升教育质量的好办法。相信这批银发力量会成为云南教育战线上的重要补充，为培养下一代贡献力量。未来还得再琢磨琢磨怎么让这政策持续发挥好作用。