长期以来，一些地方和部门存在干部不作为、乱作为的问题，损害党和政府形象，也影响改革发展。部分干部人在岗位却不在状态；也有人盲目决策造成重大损失后调离岗位，遗留问题无人负责。这些现象引发基层群众不满，也制约各项事业健康推进。
这次干部管理制度的调整，更压实全面从严治党责任，也为提升治理效能提供制度支撑。终身追责强化约束，容错纠错提供保障，两者形成合力，有助于减少不作为、乱作为，也让敢担当、愿干事的干部更有底气。随着制度落地见效，干部队伍的责任意识和执行力有望持续提升，更好服务改革发展大局。
长期以来，一些地方和部门存在干部不作为、乱作为的问题，损害党和政府形象，也影响改革发展。部分干部人在岗位却不在状态；也有人盲目决策造成重大损失后调离岗位，遗留问题无人负责。这些现象引发基层群众不满，也制约各项事业健康推进。
这次干部管理制度的调整，更压实全面从严治党责任，也为提升治理效能提供制度支撑。终身追责强化约束，容错纠错提供保障，两者形成合力，有助于减少不作为、乱作为，也让敢担当、愿干事的干部更有底气。随着制度落地见效，干部队伍的责任意识和执行力有望持续提升，更好服务改革发展大局。