随着数字经济快速发展，我国新就业形态劳动者规模已突破8400万人。作为外向型经济高地的昆山开发区，聚集了大量网约车司机、外卖配送员等新就业群体。这些“城市摆渡人”在保障民生的同时，也面临权益保障不足、社会融入不易等现实问题。昆山开发区的实践表明——应对此治理新课题——需要以系统思维兼顾。当地以党的二十大报告提出的“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”为指引，形成“党建引领—服务支撑—融入共治”的工作闭环。
新就业群体是经济社会发展过程中形成的重要力量——其权益保障与发展支持——直接关系到城市的包容度与竞争力。昆山开发区的实践表明，通过党建引领、制度创新和多元参与，可以构建既回应新就业群体实际需求、又促进基层共治的友好型就业生态。这种良性互动，既让劳动者更有获得感，也为城市高质量发展增添动力。下一步，对应的探索仍需持续完善并稳步推广，让新就业群体更好成为城市发展的参与者、受益者和建设者。