2025年，银川市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定既定工作目标，深化改革创新，精准履职尽责，推进职工事业发展中交出了一份亮眼的成绩单；该年的工作成效，既表明了工会组织的责任担当，也反映了新时代工会工作的新要求、新特点。 从理论武装到思想引领的深化。银川市总工会将铸魂育人作为首要任务，通过党组"第一议题"学习、理论学习中心组学习等形式，全年开展理论学习32次，确保党的创新理论在工会系统得到深入贯彻。依托"新时代凤城工友"品牌，组织开展"中国梦·劳动美"等主题宣讲193场次，覆盖职工3.1万人次，有效将党的方针政策转化为职工的思想共识和行动自觉。通过举办全国职工半程马拉松赛、送文化进基层等1136场文体活动，服务职工34.2万人次，运用了工会组织的思想引领和文化阵地作用。 从典型选树到人才培育的创新。银川市总工会关注劳动模范和工匠人才的选树培育工作，推荐评选全国劳模及先进工作者8名、自治区劳模及先进工作者39名，培育"大国工匠"培育对象2名、"塞上工匠"2名、"凤城工匠"20名。值得关注的是，该市总工会首次将工匠纳入疗休养范围，为880名劳模建立标准化身份档案，这一举措充分体现了对劳动者的尊重和关怀。同时，通过开展各类劳动和技能竞赛200场次，参与职工达10万人次，出台"银八条"激励补助办法，实施产业工人"百千万"培训计划，有效激发了职工的创新创造活力。全年征集技术革新成果337项，为企业转型升级和高质量发展提供了人才和智力支撑。 从权益维护到安全保障的全面。银川市总工会坚持把维护职工权益作为工会工作的根本职责，扎实开展劳动领域政治安全护航行动，成功化解"宝丰昱能"等项目欠薪案件，协助解决欠薪4187万元，职工信访件和劳动领域网络舆情办结率均达100%。在劳动法律监督体系建设上，聘任基层劳动法律监督员1522人，新签订工资集体合同2415份，覆盖企业4617家、职工19.2万人，有效保障了职工的合法权益。在安全生产上，组织安全宣讲320场次、应急演练187场次，开展"安康杯"竞赛吸引35万人次职工参与，为1000名危化行业一线职工开展职业病健康体检，筑牢了职工安全健康防线。 从民生服务到幸福提升的拓展。银川市总工会打造"四季关爱"服务品牌，投入628万余元慰问困难职工和特殊群体8万余人次，组织1506名企业退休职工参加荣退活动，惠及28944名一线职工的疗休养活动顺利开展。创新推出十项文旅消费举措，安排资金8200万元，开展"普惠职工 促进消费"活动拉动消费近2.49亿元，全国职工半程马拉松赛期间带动消费超6000万元。开展"工会帮就业"专项行动，举办招聘会78场次，提供岗位4万余个，2500余名求职者成功就业。住房、采暖、医疗、助学各上精准落实帮扶政策，为困难职工发放各类补贴417万余元，组织17.29万名职工参加医疗互助，为新就业形态劳动者等群体购买保险、开展体检并发放"暖新礼包"，全方位保障了职工权益。 从基层建设到数字赋能的升级。银川市总工会深化基层工会建设，全年新建工会组织854个、发展会员78654人，培育村级工会组织建设项目60个，新建、升级职工之家、工会驿站等服务阵地176个。同时推进数智工会建设，运用信息技术提升工会工作效能，为工会工作的创新发展提供了新的动力。常态化开展"四下基层"，92篇工作经验做法入选全总、区总和市委信息，充分展现了银川工会的工作活力。 从工作成果到社会认可的体现。银川市总工会的工作成效得到了广泛认可。全国总工会4名党组成员先后赴银视察调研，充分肯定了银川工会工作成效。4项工作入选宁夏总工会试点推广项目，12项工作跻身全区工会重点工作创新案例，19项工作经验被《中国工运》等权威刊物刊发，41篇理论调研文章荣获全区工会各类奖项。11月，在全国工会新媒体传播力月榜地市级工会排名中，银川市总工会位列第5位，充分表明了其强大的宣传影响力和工作活力。
工会工作关系发展和民生。银川市总工会2025年的实践表明，只有将改革落实到具体措施上，把职工需求转化为实际服务，建立有效的风险防控机制，才能更好团结职工队伍，将短期成果转化为长期能力，为城市发展提供坚实支撑。