中国日报3月16日消息（记者李磊），人力资源社会保障部联合工业和信息化部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、国家卫生健康委、应急管理部、市场监管总局和中华全国总工会，把这份给咱们职工带来新保障的《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》给推了出来。这个《行动计划》可是“十五五”期间全国工伤预防工作的路线图，专门给各级各部门布置任务。 大家都知道工伤保险是个好东西，《行动计划》把预防工作摆在了最前面，不光得让咱们的工伤事故率一直往下降，重点行业还得把五年内的发生率压低10%左右；新就业形态人员也不能落下，像快递员这些平台企业的职业伤害发生率也要降个10%以上。而且工作环境也得跟着改善，那些容易得尘肺病的职业病发病人数必须明显减少。 具体怎么干？就得盯着那些危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输还有机械制造这类爱出事故的地方。不光看企业里的主要领导和班组长，连上下班路上的车祸、突发疾病这种事也得算进去，让更多人能享受到工伤待遇。另外，还得让人工智能派上大用场，推动工伤预防变得更精准、更智能。 光是喊口号不行，得有实实在在的宣传和培训。咱们要搞内容丰富、形式多样的活动，把大家的防范意识提上去。部门之间还要互相配合好，千万别各自为战。用人单位得把自己的主体责任担起来，行业协会也得发挥好作用。 为了让工作有章可循，咱们还得建立一套工伤事故监测的指标体系，推进职业化建设。大家还得注意发挥一下工伤保险费率的调节作用，只有把基础打牢了，工作的质量和效率才能提上去。 最后，《行动计划》也给各地区、各部门提了个醒，大家都得高度重视起来，加强领导和经费保障。不光是现在要管，还得建立起长效机制来管好以后的事儿。