在杭州这个地方，搞了个挺有意思的活动，就是1月26日在西湖区三墩镇办的“种地星球·2026禾伙人新春offer见面会”。这是政府和企业一块搞的招聘大会，跟平常那种规矩挺多的招聘会不一样，主要是把综艺IP和青年人才招聘结合在了一起，吸引了全国各地的1000多人过来。 这就是活动的头一件事，用综艺节目“十个勤天”和“禾伙人”这个圈子里的文化当引子，把年轻人拉过来。现场布置得挺有朝气，也有搞农业旅游的元素，把大家心理上的那个门槛给降低了。一个从哈尔滨来的00后毕业生陆同学说，这种集中又高效的方式让她觉得求职体验挺好的。 再说活动的第二件事，现场来了10家企业，都是做数字经济、文化创意这些新行当的。他们不光是展示空缺岗位，还聊了聊行业前景、技术趋势。不管是搞研发的高薪岗位，还是搞运营、策划的工作，都挺有发展空间。有位企业老板杨先生说，他们这次想找对AIGC（就是人工智能生成内容）有兴趣的年轻人。 活动里还有个科技设备挺有意思，叫智能求职机。只要刷个脸就能生成简历，13秒就能把资料投给企业。根据地理位置推荐合适的工作也是它的功能之一。活动那天，这个设备被用了200多次，确实方便了不少人。 数据也看得出来效果不错：有340个人进了深度洽谈的环节，170人现场报了名，52个人初步达成了就业意向。西湖区三墩镇的负责人邵红春说，他们的目的是把综艺节目带来的一时关注度变成长期的人才资源。以后还想继续深化“政策+岗位+服务”这种支持体系。 杭州这次搞的这个招聘会挺有启发的。它成功地把文化影响力变成了服务年轻人的平台。在帮大家找工作、满足企业用人需求的同时，也展示了一种以青年为中心的新范式。在现在到处都在抢人的背景下，怎么超越简单的给钱给政策，通过场景营造和生态构建留住人才？杭州的这次尝试给大家提供了一个值得思考的答卷。