寒假来了，学生在家待着和上班族工作安排撞了个满怀。双职工家里没人带孩子玩，老的健身活动也少得可怜，本来就不够用的公共场地又在时间和内容上没法跟上趟。大家都希望基层的地方能多给点力，把这种难处给解决了。宁夏彭阳县职工文化活动中心给出了一个好办法。他们把空间和时间都拉长了，内容也丰富了，还根据不同的人分成了中老年健身、青少年培训还有普通职工兴趣班这些不同的组。夏天中心早上9点开到晚上12点，冬天晚上早一些，但除了春节关5天，其他时候都围着职工早上练晨练、中午午休、晚上想活动的需求转。不管是以前的秦腔书画还是现在的瑜伽球类，甚至专门给孩子上的兴趣课，这里全都有。不光是免费敞开大门招待大伙儿，一年接待超过10万人次都不跟你收钱。中心负责人说得实在：“咱们就是要把服务送到职工身边，把这点资源变成一直能提供的好事儿。”这对所有人都好，把场馆利用率给推高了40%，也让工会成了更有吸引力的地方。家长不用愁孩子没人管了，学校的教育资源也跟着补上了缺儿。全国像这样的职工活动中心现在有超过15万个，但有的地方做得不够好。彭阳这次的经验说明，以后建设这类地方得有标准才行，还要用互联网把服务变得更智能，更要跟教育文化体育部门联合起来一起出力。专家觉得这种小而精的社区服务点能帮我们补上公共文化服务的短板。从管孩子到给大人充电，从锻炼身体到感受文化的氛围，基层的地方把这些功能都做好了，正好说明了老百姓对美好生活的追求变高了。彭阳的实践证明，只要服务在社区扎根、贴合老百姓的实际情况、坚持不赚钱的初衷，就能把大家的心拢在一起。在我们追求共同富裕的路上，怎么把更多的职工活动中心变成大家都能去的幸福空间，怎么把这种好点子变成不变的规矩和安排？这既是怎么用好地方的问题，也是我们以人为本的城市发展理念的一次大考验。