12月23日,淮南市政府新闻办举行专题发布会,系统总结十四五以来人力资源和社会保障工作成效。
数据显示,全市城镇新增就业16.7万人,基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到227.25万人、29.70万人、39.18万人,社会保障网络不断织密扎牢。
就业是最大的民生。
面对经济转型升级和新冠疫情等多重挑战,淮南市人社部门始终将稳就业保就业摆在突出位置,通过政策创新激活市场主体活力。
该市先后制定实施千企进校园万岗进万家行动方案、制造业用工保障激励办法、返乡人员创业激励办法等一揽子政策文件,形成覆盖重点群体、重点产业的政策支撑体系。
在具体实施层面,淮南深入开展三级三方服务千企活动,累计举办各类招聘会7647场,服务企业达10.1万家次,搭建起供需精准对接的就业服务平台。
创业淮南行动计划成效显著,累计开展创业培训1万人,支持高校毕业生、科研人员等创业项目1.8万余个,带动就业6万人。
淮南青网科技园获评省级青年创业园,安徽理工大学获批省级创业研究院,创业孵化平台能级持续提升,形成以创业带动就业的良性循环。
社会保障领域改革稳步推进。
淮南严格落实国家和省级部署,有序调整退休人员养老金待遇,启动延迟退休改革试点工作,开展城乡居民基本养老保险集体补助试点,失业保险畅通领安全办做法入选全国首批典型案例。
首批社会保障卡文旅一卡通体验官上岗,标志着社保卡应用场景进一步拓展,便民服务水平显著提升。
在援企稳岗方面,淮南持续释放政策红利。
五年来,全市为2.6万户次用人单位发放失业保险稳岗返还资金3.66亿元,为5.6万人次发放技能提升补贴8759.1万元,为995户次企业发放一次性扩岗补助417.05万元。
这些真金白银的支持,有效降低企业用工成本,稳定就业岗位,增强市场主体发展信心。
人才是第一资源。
淮南深化校地合作机制,与华东理工大学等9所高校签订协议加强博士后培育,新增15家省级博士后科研工作站,为高层次人才提供广阔发展空间。
技工强市建设扎实推进,新建24个省级技能平台,开展补贴性职业技能培训15.4万人,发放培训补贴1.16亿元。
全市6所技工院校在校生规模稳定在1.5万人以上,技能人才总量达44.72万人,其中高技能人才14.13万人,形成梯次合理的技能人才队伍。
值得关注的是,淮南积极推动企业新八级工制度落地实施,3名工匠获评全国首批首席技师,4名工匠获评全省首批特级技师,技能人才职业发展通道进一步拓宽,激励机制不断完善。
公共服务效能显著提升。
淮南搭建328个社银合作人社综合服务平台,将47项高频业务纳入银行网点办理,打通服务群众最后一公里。
优化159项政务服务事项,办件时限压缩至3.5天,材料精简至2项,全面推行综合柜员制一窗通办模式,群众办事更加便捷高效。
数据显示,预计到2025年底,淮南城镇常住居民人均可支配收入将从3.76万元增至4.96万元以上,增幅超过31%,居民收入水平稳步提高,民生福祉持续改善。
淮南市的实践表明，民生工作与经济发展从来不是零和博弈。
当就业"蓄水池"持续扩容、社保"安全网"越织越密、人才"引擎"加速转动时，城市发展的内生动力便会自然涌现。
这份带着温度的成绩单，不仅标注着"十四五"中期的坚实足迹，更预示着在高质量发展征程上，以民生为基的发展范式正在释放持久动能。