在浙江新昌这个山区小县，周远院士和三花集团携手合作近十年，拿下了特斯拉全球招标的第一名。浙江大学研究团队也给新和成出谋划策，用28年时间攻克了维生素E、维生素A的大规模产业化难题，把企业带进全球四大维生素厂商的行列。陈劲教授在清华大学经济管理学院讲席上，给清华大学技术创新研究中心提出了一个方向：要以融合拓视野，用结合促实践，靠和合养生态。 新昌人把“融合”当成打开眼界的钥匙，主动去跟“世界一流”握手。全球著名的斯凯孚公司，正是看中了新昌轴承产业链的完备和数字化转型的能力，才愿意投资1亿美元在这里建生产基地和研发中心。新和成跟浙江大学的科研团队做了28年的朋友，三花集团给中科院周远院士的团队发补贴、建公寓，就是为了让人才的心定下来，把技术的根扎下来。 这个过程中，新昌人对失败的包容非常难得。只要研发团队尽心尽力，即便没有实现预期目标，企业也照样付费用支持他们继续做下去。正是这种“和合”的文化，让研究团队愿意跟这里的企业合作10年、20年甚至更久。 山区小县要逆袭成为创新强县，答案就藏在一个“合”字里。《选商引资要做“合”字文章》一文指出，选商引资要做好“融合”、“结合”与“和合”三篇文章。新昌的探索给了很好的范例，他们用实践把这三篇文章写在了大地上。 建设创新浙江需要这种“合”的智慧。只要这样的路径清晰可见，更多会创造的人就能在这片热土上创造更多奇迹。