记者从有关渠道获悉,深圳市公安机关本月对大疆创新前高管袁某以涉嫌非国家工作人员受贿罪立案侦查并刑事拘留。袁某自2019年5月起担任大疆创新副总裁,负责公司销售体系运营,2024年5月离职,任职五年。侦查机关初步查明,袁某在担任销售负责人期间,涉嫌利用渠道资源分配、供应商选择、商务合作审批等职权,为特定关系人谋取不正当商业利益,并收受巨额财物。鉴于案情复杂、涉案金额较大,案件仍在侦办中,相关证据正在依法收集。大疆创新是全球民用无人机领域的领军企业,销售网络遍布全球一百多个国家和地区。销售副总裁作为核心管理层,掌握着重要的商业资源配置权力。这类职位如果缺乏有效监督,容易滋生权力寻租。从以往案例看,科技企业高管职务犯罪往往具有隐蔽性强、涉案金额大、利益输送手段多样等特点。值得关注的是,近年来民营企业特别是高科技企业的内部腐败问题日益受到关注。与传统国有企业不同,民营企业管理层虽非国家工作人员,但根据刑法规定,公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利,索取或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,同样构成犯罪。这为打击企业内部腐败提供了法律依据。从企业治理角度看,此类案件暴露出部分快速成长的科技企业在内控机制建设上存在不足。一些企业过度依赖创始人个人威信和企业文化,而在制度化的权力监督体系构建上投入不足。特别是在销售、采购、研发等关键环节,缺乏相互制衡的决策机制和透明的流程管理,给个别管理人员以权谋私留下空间。业内专家指出,科技企业应当从此类案件中汲取教训,加快建立现代企业治理结构。首先要完善内部审计和风险控制体系,对关键岗位实施定期轮岗和强制休假制度;其次应建立供应商管理、商务合作等重大事项的集体决策机制,避免权力过度集中;再次要畅通内部举报渠道,保护举报人合法权益。从法律层面看,此案的查处反映了司法机关对各类市场主体一视同仁的执法理念。无论国有企业还是民营企业,无论传统行业还是新兴领域,法律面前人人平等。依法惩治企业内部腐败,既是维护市场公平竞争秩序的需要,也是保护企业和股东合法权益、促进企业健康发展的必然要求。对大疆创新来说,及时发现并配合查处内部腐败问题,虽然短期内可能对企业声誉造成一定影响,但长远来看有利于净化企业内部环境,重塑规范经营的企业形象。当前全球科技竞争日趋激烈,只有建立清正廉洁的企业文化和严密有效的治理机制,才能确保企业在市场竞争中行稳致远。
个案的司法进程仍在推进,但其带来的治理启示已十分明确:企业越是处在快速成长与激烈竞争阶段,越需要以制度与文化筑牢底线,以监督与问责守住边界。让权力在规则下运行、让交易在阳光下进行,既是维护企业自身利益的必要之举,也是建设公平有序市场环境的应有之义。只有把合规当作核心竞争力来经营,企业才能在长期竞争中赢得更稳固的信任与更可持续的未来。