中国制造业想要转型升级，就必须得让年轻人把这股工匠精神给扎牢。南京科技职业学院和扬子石化一起想了个办法，把劳模请进了学校。这事儿是欧光文、冯胜胜、刘建华、刘春林和刘钱这几位老中青三代的劳模在台上讲的。他们把“铁人精神”和“零缺陷标准”这些观念，通过面对面的交流，还有讲自己的故事，直接灌输给了学生。像刘建华在生产一线干了三十多年，刘春林怎么给技能人才搭梯队，冯胜胜怎么从干活的变成管事的，还有那个“80后”工匠刘钱参与国家攻关的经历，这些活生生的例子让大家明白了什么叫“严、细、实”，也让人看到了成功是靠勤奋、汗水和创新换来的。 这次活动能搞得这么好，全靠学校和企业在培养人才这件事上达成了一致。南京科技职业学院的副院长杨青觉得，做职业教育就得像琢玉那样把学生的技能和素质打磨出来。扬子石化党委副书记杨爱蓉也说了，企业得把在一线干活时攒下的那点精神财富传给年轻人。两家通过订单班、新型学徒制这种模式搭成了一个育人的平台，让劳动教育、思政课和技能训练揉在了一块儿。 你看那个叫潘元博的学生，听了劳模的话之后心里特别透亮，觉得不光要自己手里活干得漂亮，还得想着怎么推动行业发展。更多的学生也开始琢磨着怎么把自己的成长跟国家的需要连在一起，现在学校里到处都在传着“劳动光荣”这句话。 以后学校还要接着搞大思政课建设，扬子石化也打算把资源再往外放一放，让劳模工作室和实训基地能跟学校对接起来。“中国制造”变“中国智造”是个大关口，这种合作不光是给年轻人铺路，也是为产业升级和以后招人做准备。工匠精神不是喊喊口号那么简单，它藏在每一次精益求精的操作里，也藏在每一份坚持里。 劳模工匠走进了校园，青年的匠心就被点亮了。咱们看到的不光是技能和精神的传承，更是一条通往制造强国和人才强国的路。这就告诉咱们一个理儿：得把价值观引导、实践锻炼还有制度保障都紧紧绑在一起，才能培养出更多那种“脚下有路、手里有活、肩上有责”的新时代工匠，给高质量发展输送源源不断的人。