新春时节，重庆市綦江区郭扶镇纪委以创新的方式推进廉政教育工作，将廉洁建设与干部队伍融合有机结合，探索出一条既富有实效又充满活力的新路径。
当前，基层政府部门面临着跨业务协调难度大、部门间信息壁垒存在、整体合力不足等现实问题。
郭扶镇纪委敏锐把握这一痛点，将廉政教育从单纯的思想灌输转变为互动式、体验式的团队建设活动，通过"第九小时'青'廉赋能计划"这一创新载体，将廉洁文化融入干部队伍的日常协作中。
此次活动以"跨业务交流"为核心主线，组建了"清风学廉队""清风倡廉队""清风践廉队""清风守廉队"四支队伍，分别代表了廉政建设的不同维度。
在"心有灵犀 业务通关"你画我猜环节中，参与者通过生动演绎业务术语与廉洁词汇，在轻松愉快的氛围中实现了业务知识的相互传递和廉洁理念的潜移默化；在"纵横交织 织密网格"团队拼图环节中，各队通过合力拼接镇域地图，强化了对全镇发展格局的整体认知，有助于干部树立"全镇一盘棋"的大局意识；在"同心协力 使命必达"业务答题挑战中，各队在激烈竞赛中锤炼了反应能力和协作意识。
这些看似简单的游戏设计，实则蕴含着深层的管理逻辑。
通过竞赛与协作的有机结合，既激发了干部的参与热情，又在潜移默化中强化了廉洁意识和团队精神。
活动的设计者充分认识到，廉政教育的有效性不仅取决于内容的深度，更取决于形式的创新和参与度的提升。
在业务交流发言环节，镇"一中心四板块"负责人结合工作实际，深入分享了各自领域的工作体会与成长感悟。
与会人员围绕当前存在的跨业务协调难点、机制优化需求等问题，提出了务实中肯的意见建议。
这一环节的设置，使活动从单纯的娱乐性团建升华为具有实际工作指导意义的交流平台，为镇域各板块的协调联动奠定了思想基础。
从更深层的意义看，这次活动反映了基层廉政建设的新趋势。
传统的廉政教育往往采取自上而下的灌输模式，而郭扶镇的做法则体现了参与式、互动式的新理念。
通过让干部在活动中主动思考、相互启发，廉洁理念的内化程度明显提升，廉政建设的实际效果也更加显著。
同时，通过强化业务交流，有助于打破部门壁垒，形成更加紧密的工作协作机制，这对提升基层治理效能具有重要意义。
与会干部一致表示，将以此次活动为契机，把活动中凝聚的共识、激发的热情转化为干事创业的实际行动。
这种承诺的形成，既源于活动本身的感染力，也源于干部对镇域发展前景的共同认识。
在新的一年中，郭扶镇干部队伍将以更加廉洁高效的作风、更加协同进取的姿态，推动各板块工作取得新成效。
基层治理的成效，既体现在发展指标和民生实事上，也体现在干部队伍的纪律作风与协同效率上。
把廉洁要求融入业务交流，把团队建设嵌入日常机制，才能在“看得见”的工作成果背后夯实“看不见”的作风根基。
新一年开局在即，郭扶镇以“青”廉赋能促融合的探索，释放出以清风正气护航干事创业、以协同合力提升治理效能的鲜明信号。