把传统文化资源转化为就业创业资源，成为当前不少地方推动高质量充分就业的有益探索；歙县近日零工市场开展鱼灯技艺培训实践，吸引十余名对传统手工艺感兴趣、并有灵活就业意愿的群众参与，通过“讲授+实操”的方式，推动非遗技艺传承与现代公共就业服务同向发力。 问题：一上，部分群众尤其是需要兼顾家庭、时间弹性较强的劳动者，对“就身边、门槛适中、可持续增收”的就业形态需求明显；另一上，传统工艺类岗位分散、信息不对称，技能学习渠道有限，导致“想就业但缺技能、想创业但缺路径”的矛盾在一定范围内存在。零工市场作为公共就业服务的重要载体，如何从“信息撮合”深入延伸到“技能赋能、创业引导”，是提升服务质效的关键环节。 原因：从供给侧看，传统手工艺往往依赖师徒传承与经验积累，缺少标准化培训与规模化组织；从需求侧看，群众对非遗产品的消费更多集中在节庆、文旅场景，订单与渠道不稳定，影响从业预期。此外，部分非遗项目虽具有地域辨识度和审美价值，但若缺乏品牌推广、产品设计与市场链接，容易停留在“展示性传承”，难以形成稳定的就业岗位与产业链条。此次歙县把鱼灯培训放到零工市场开展，实质是把文化资源与就业服务平台做了更紧密的连接，回应了上述痛点。 影响：活动现场，传承人围绕鱼灯的历史渊源、制作流程、文化内涵与寓意进行系统讲解，并指导学员完成绘制与制作体验。徽州鱼灯造型生动、色彩绚丽，承载祈福纳祥等民俗情感，具有较强的文化传播力与产品延展性。对参与者而言，技能体验不仅提供了一条可见、可学、可复用的增收思路，也有助于提升文化认同与审美能力。对地方而言，把非遗嵌入就业创业服务体系，有利于培育一批具备手工制作能力的灵活就业人员，带动文创产品开发、节庆活动供给与文旅消费，形成“技能—产品—市场”的联动效应，进而为县域就业稳定与文旅融合发展提供支撑。 对策：要让“非遗赋能就业”从一次活动走向常态化，需要在机制与链条上继续补齐短板。其一，培训体系要从体验式向技能化升级，建立分层课程与认证评价，围绕材料采购、工序标准、质量把控、安全规范等环节形成可复制的培训模块。其二，市场对接要从“会做”转向“卖得出”，通过节庆订单、文旅景区展销、线上渠道与团体定制等方式增强订单稳定性，同时引入设计力量，推动产品从单一观赏向灯会巡游、家居摆件、伴手礼等多场景拓展。其三，创业支持要从“鼓励”转向“服务”，在零工市场内完善岗位信息发布、创业指导、政策咨询、金融对接等功能，探索以合作社、工坊或“家庭作坊+订单派发”等模式组织生产，降低个体从业风险。其四，宣传推广要与品牌建设联合推进，提高零工市场知晓度与服务覆盖面，形成群众可触达、可参与、可受益的公共服务闭环。 前景：随着文旅消费持续升温和“国潮”审美不断扩散，具有地域特色与文化叙事的非遗产品正在获得更广阔的市场空间。歙县依托徽州文化积淀，通过零工市场平台把技能培训、就业服务与非遗传承联动起来，有望进一步扩大参与人群、提升培训频次，逐步形成稳定的技艺人才梯队与产品供给能力。未来，若能在标准化生产、品牌运营、渠道拓展和产业协作上持续发力，鱼灯等非遗项目不仅能“传下去”，也更可能“用起来、活起来”，为群众提供更加多元的就业选择与更可持续的增收渠道。
文化传承需要创新实践，就业服务贵在多元发展；歙县的探索证明，通过新思路整合传统文化与就业资源，既能焕发非遗活力，又能拓宽就业渠道。这个模式不仅保护了文化遗产，更表明了以人民为中心的发展理念。随着实践深入，更多群众将在文化传承中实现自我价值，在灵活就业中创造美好生活。