2025年，宝鸡市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，坚持以职工为中心，聚焦工会主责主业，创新工作方式，深化改革实践，在思想引领、文明建设、人才培育、产业发展等领域取得了一系列重要成果，为全市经济社会发展提供了有力的工会支撑。
思想政治引领是工会工作的根本任务。
宝鸡市总工会将思想引领融入职工日常生活，创新打造"中国工人大思政课·宝鸡篇"品牌，组建120人宣讲队伍，开展宣讲150场次，形成了"劳模课堂讲奋斗、身边课堂传真情、云课堂广覆盖"三位一体的"多彩课堂"工作模式。
这一创新做法入选全国总工会2025年第二季度重点工作创新案例，获全总表扬并在全国推广，充分体现了宝鸡工会在思想引领方面的探索成效。
深化"中国梦·劳动美"主题宣传教育，宝鸡市总工会开展宣传教育、劳模工匠进校园、慰问演出等活动216场次，组织各类健身运动100余场，覆盖职工63万人次。
同时，累计创建职工书屋338个、职工思政教育基地13处，建成全省首个劳模主题文化公园和工人运动发展史馆，参观人数达32万人次。
依托网上工会平台推出13项线上活动，17万人次参与。
这些举措形成了线上线下相结合、覆盖面广泛的思想引领体系，有效提升了职工的思想认识和精神风貌。
文明创建是工会工作的重要内容。
宝鸡市总工会将文明创建与主责主业深度融合，历经多轮攻坚，成功获评第七届全国文明单位。
创建期间，成立党组牵头的专项领导小组，制定4大类32项任务清单，构建"党组统筹、部室联动、全员参与、全域推进"创建工作格局。
在职工服务大厅和职工互助保障大厅建设文明示范窗口12个，推行"微笑服务、规范流程、高效办结"标准化准则，切实提升了职工的获得感和满意度。
聚焦职工素养提升，深化新时代文明实践所（站）结对帮扶与"我为群众办实事"活动，开展文明有礼培育、"道德讲堂"、"工会大讲堂"等活动21场次，组织志愿服务50余场，惠及职工3万余人次。
劳模工匠培育是推动高质量发展的重要举措。
宝鸡市总工会鲜明树立"劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大"价值导向，激励职工以劳模工匠为榜样。
2025年，宝鸡市劳模工匠培育工作成果丰硕，7人获评全国劳动模范、3人荣膺"大国工匠"称号、10人入选"三秦工匠"名录，评选30名"宝鸡工匠"，构建起覆盖国家、省、市三级的劳模工匠培育体系。
这一梯次化的培育体系既彰显了宝鸡产业工人队伍建设的扎实成效，更点燃了全市职工比学赶超、争当先锋的奋斗激情，为高质量发展注入了源源不断的精神动能与人才活力。
产业改革是推进产业升级的关键抓手。
宝鸡市总工会联合多部门印发《重点产业链产改实施办法》，构建起政策引领、部门协同、市县联动的产改工作格局。
创新建立产改评价考核、季报制度，组建职工评价员队伍，开展"百企行动"推动工作闭环落实。
紧扣全市24条重点产业链，推动7个链主企业、9个经济开发区（工业园区）、25个非公企业深度参与全省产改"纵深行动"，培育市级试点企业50家、省级标杆企业8家，实现产改与产业链发展同频共振。
技能人才培育是产业发展的基础支撑。
宝鸡市总工会以赛促学，牵头举办全市首届"工匠杯"技能大赛，联合开展各类竞赛200余项，培育省市技术能手260余人，获评全国"安康杯"竞赛优秀组织单位。
推动技能等级与薪酬挂钩，1.2万名技能人才实现薪资增长，为高质量发展筑牢了人才根基。
创新驱动是实现产业升级的核心动力。
宝鸡市总工会聚焦人才优势转化为发展优势的核心目标，以平台搭建、机制创新、产教融合为抓手，发挥劳模工匠"领头雁"作用。
强化创新载体建设，2家劳模工匠创新工作室获全国总工会重点支持，组建成立高端装备制造业、汽车及零部件产业、电子信息产业、烟酒食品工业4个产业链创新工作室，为全市高质量发展注入了创新动能。
工会工作的价值，既体现在一项项可量化的成果上，更体现在把千百万职工的创造力、凝聚力转化为城市竞争力的长期能力建设中。
宝鸡市总工会以思想引领固本、以改革创新破题、以制度机制增效的探索启示我们：推动高质量发展，既要抓产业、抓项目、抓投资，也要抓队伍、抓技能、抓精神；把“人的发展”放在更加突出位置，才能在新一轮产业竞争中赢得主动、积蓄后劲。