问题：随着产业转型提速、就业形态日趋多元，职工岗位稳定、技能匹配、身心健康、托育照护和公共服务获取诸上的需求愈发突出。新就业形态劳动者规模持续扩大，工作节奏快、流动性强，对医疗互助、法律援助、休息补给和城市公共服务提出了更高要求。，绿色低碳转型加快推进，引导公众向公共交通转移的政策需求也在增强。
从800万元绿色出行补贴到新就业形态劳动者的专项保障，从技能竞赛到女职工全周期关爱，杭州市总工会2026年十大实事呈现的不只是一份资金清单，更是对劳动者尊严与获得感的承诺；工会服务的价值，最终要落在每一位劳动者的切身感受上。在城市快速发展的进程中，如何让更多处于就业边缘的群体同样享有制度性保障，仍是工会组织需要持续探索的课题。