随着我国生育政策优化，女职工生育权益保障受到更多关注；近日，成都市有关部门对现行生育保障政策进行解读，为有生育计划的女性职工提供了更清晰的参考。根据《女职工劳动保护特别规定》及成都市有关规定，参保女职工在98天法定产假期间，可领取由生育保险基金支付的生育津贴。除国家规定产假外，四川省另行增加60天延长产假（2025年起延长至90天）；实行纯母乳喂养的女职工还可再增加1个月产假。
生育津贴与产假工资看似接近，但在支付主体、适用范围和补差规则上边界清晰；把政策讲明白、把责任划清楚、把流程提效率，既关系到女职工合法权益，也有助于稳定劳动关系和提升营商环境。随着生育支持体系完善，只有让制度运行更透明、执行更规范、服务更高效，才能让政策红利更及时、更准确地惠及家庭与劳动者。