太原市国资委这就给大家通报一下太原酒厂那个事儿。虽然具体情况还在查，但这事儿确实反映出一些问题。 这是太原市国资委那边的态度。像荣某锋这种负责人动手打人，这不仅是个人行为，也严重影响了国企的形象，破坏了大家对国资的信任。 咱先来说说事情经过。起因是一笔货款纠纷，结果荣某锋在处理的时候没压住火，直接动手打人了。这件事被媒体曝光后，国资委反应特别快，立马开会核查。 现在处理措施是分三步走的。第一，直接把荣某锋停职了，先不让他干了。第二，让纪检监察组和公安一块查，保证查个水落石出。第三，派人进驻厂里去帮忙稳住局面，别让这事再给生产添乱。 这就看出国资委对这种事是零容忍的。其实不少国企在内部管理上还有不少漏洞，遇到纠纷解决不了就动粗，这种做法根本不行。 特别是作为国家经济的顶梁柱，国企干部的法治意识和道德水准特别重要。这次国资委行动这么快、这么公开，就是想给大家立个规矩。 调查还在进行中，后面还得看公安那边的情况。一旦查清楚了责任和背后的问题，该问责的就问责，结果也会公布出来。 干部作风事关重大，这是个大是大非的问题。这次处理是给所有国企提个醒：以后可不能这样干了。咱们也希望通过这次整改能让国企内部治理更完善一些。