云南浙江这两个地方，为了让基层干部更轻松地工作，今年率先行动起来了。云南省那边发了个文件，规定给城市、乡镇还有村子企业不能发太多“示范”牌子，现在基层干部填表检查少了很多。差不多同时，浙江省义乌市也推出了“关爱一线人员”的硬措施，明确不能随便要数据材料。两地一块儿干，给整治形式主义、给基层松绑减负又增加了新力量。 这次党中央把“减负”和“纠治形式主义”捆在一起打。自从党的十九大以来，发文、开会、督查和考核这些事情都控制得很严格，一刀切和层层加码的情况也少了很多。基层干部又能把心思放在工作上了。 成绩不错，但是形式主义还是存在的。有的地方换个名字来搞这套把戏：发文玩拆分开发；督查就用“调研”的名义来检查；考核就变成排名通报；还有会议也是没完没了。这些都给基层干部带来很大负担。 所以纪检监察机关得盯住关键少数不放才行。他们通过列席会议、随机抽查、明察暗访等方式，让老问题没有藏身之处。同时给基层提供一些反馈通道，让他们识别形式主义的本领更强些。 减负不是一阵风是持久的事情。以后我们会把成熟经验制度化起来，好的做法规范化起来。把临时性措施变成常态化机制，“减事项、减表格、减考核”变成“减流程、减环节、减跑动”，让基层干部从繁琐的材料堆中抽身出来服务群众。 只要我们保持钉钉子精神一个问题一个问题解决掉，责任一环扣一环落实到位，就能让减负成果转化成干事创业的动力。这样基层干部才能轻装上阵、奋勇争先。