作为推动高质量发展的重要抓手，基层党建工作的质量直接关系到乡村治理的成效。
安仁县在2025年的实践中，将党建工作与基层治理紧密结合，通过系统性、创新性的举措，探索出了一条党建引领乡村振兴的新路径。
在城市社区治理方面，安仁县印发了《2025年党建引领小区治理集中攻坚方案》，推动新成立小区党支部63个，实现了小区党支部全覆盖的目标。
这一举措改变了过去小区治理中党的组织缺失的状况，为有效治理奠定了组织基础。
该县创新打造"邻聚力"党建品牌，建立起"支部吹哨、党小组响应、党员中心户落实"的纵向响应机制，形成了纵向贯通、层层落实的工作体系。
通过这一机制，累计开展党员服务活动460余场、主题活动21场，新建"微阵地"8个，实现"微心愿"322个，服务群众2.3万人次。
居民反映良好，共建共治共享的基层治理格局初步形成。
在新兴领域党建方面，安仁县着力解决了长期存在的党组织覆盖不足问题。
成立了新兴领域"两个覆盖"攻坚专班，设立基层联系点，深入园区、行业等指导140余次，使党组织覆盖率由57.8%提升至81.1%，组建攻坚成效明显。
针对快递员、外卖员等新就业群体的实际需求，该县建成"暖新驿站"10个，为新就业群体提供歇脚充电、避暑取暖、饮水就餐、阅读休闲等多样化服务。
通过"节庆关怀+日常帮扶"的方式，开展送粽子、免费托管班等活动20次，持续增强新就业群体的获得感与归属感，有效扩大了党的组织影响力。
在组织生活创新方面，安仁县推行"三个联动"机制，构建起县乡村贯通、部门协同、多元参与的基层党建工作新格局。
在组织生活联动上，全力推广"联学互促共享"模式，通过机关联农村、先进联后进、在职联退休等方式，融合业务牵手开展主题党日360余场次，通过示范带动、资源共享，有效激发了基层党组织活力。
在冬春训联动上，农村党员冬春训实现县乡村三级联动，通过"县级统筹、乡镇创新、村级实践"的分层次模式，带动1.1万学员参训，农村党员冬春训工作实现了提"质"向"新"的转变。
在社会治理联动上，该县常态化推进"访民情、惠民生、聚民心"联系服务群众工作，构建由机关企事业单位、村支两委、"三长"、志愿者等多方联动参与的社会治理模式。
2025年累计走访敲门1.8万余次，送岗上门3500余次，解决各类问题1600余件，群众满意度持续提升。
这些创新举措的实施，充分体现了党建工作与基层治理的深度融合。
通过"两个攻坚"夯实基层基础，通过"三个联动"激发组织活力，安仁县正在形成一套系统完整、运行有效的基层党建工作体系。
这套体系不仅提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，也为乡村振兴提供了坚强的组织保障。
基层治理的温度，往往体现在一处干净整洁的小区、一根安全规范的充电线、一个随时能喝到热水的驿站。
安仁县的实践表明，基层党建既要“强组织”更要“强服务”，既要解决眼前问题更要形成长效机制。
把组织优势转化为治理效能、把服务供给对准群众急难愁盼，基层治理就能更有序、更有力，乡村振兴也将获得更可持续的内生动力。